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医療提供体制
投稿日:
2021年11月29日(月)

[医療提供体制] オンライン診療の指針、改訂案を議長一任 厚労省・検討会 (会員限定記事)

 厚生労働省は29日、「オンライン診療の適切な実施に関する指針」の改訂案を有識者会議に示した(参照)。コロナ禍の経験が指針に踏まえられていないとして、指針冒頭の「オンライン診療を取り巻く環境」に追記を

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働き方改革
医療提供体制
投稿日:
2021年11月15日(月)

[医療提供体制] 働き方改革、勤務医への情報発信で厚労省作業部会が初会合 (会員限定記事)

 厚生労働省は15日、医師の働き方改革の内容を広く勤務医に伝えるための方法論について検討する作業部会の初会合を開いた。医師の働き方改革の周知に資する情報発信内容の検討と、医療現場において医師の働き方改

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医療制度改革
投稿日:
2021年11月10日(水)

[医療改革] オンライン診療の指針、改定の方向性をおおむね了承 (会員限定記事)

 厚生労働省は10日の有識者検討会に、特例措置としていた初診からのオンライン診療の恒久化に向けて、これまでの議論を整理した「オンライン診療の適切な実施に関する指針」の改定の方向性を示し(参照)、おおむ

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医療制度改革
医療提供体制
調査・統計
投稿日:
2021年10月28日(木)

[医療提供体制] 医師臨床研修、21年度のマッチングは前年度比89人増 (会員限定記事)

 厚生労働省は28日、2021年度の「医師臨床研修マッチング」の結果を公表した。医学生などの22年度の臨床研修先を決めるもので、研修先が内定した人数は、20年度比89人増の8,958人だった(参照)。

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働き方改革
医療提供体制
投稿日:
2021年10月25日(月)

[医療提供体制] 医師の労働時間短縮等に関する指針案を公表 厚労省 (会員限定記事)

 厚生労働省は25日、医師の労働時間短縮等に関する指針案を公表した。都道府県知事、保健所設置市の市長、特別区の区長に対し、追加的健康確保措置(面接指導、休息時間の確保など)の履行確保のため「医療法第2

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働き方改革
医療提供体制
投稿日:
2021年10月14日(木)

[医療提供体制] C2水準の判断基準、「公益上特に必要」な分野の新技術 (会員限定記事)

 医師の働き方改革が始まる2024年4月に向けて、厚生労働省は、専門医としての高度な技能を身に付けるため、同年度以降も長時間労働を特例で認める医師(C2水準)の判断基準を決めた。内科や外科、総合診療な

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医療制度改革
臨時・特例措置
投稿日:
2021年10月07日(木)

[医療提供体制] オンライン初診特例を当面の間継続 厚労省が検討会で方針 (会員限定記事)

 厚生労働省は7日、新型コロナウイルスの感染拡大期に限って医療機関が初診から情報通信機器などを用いて診療を実施できる特例について、当面の間は継続する方針を関連の検討会に示した。この措置をいつまで続ける

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医療制度改革
臨時・特例措置
投稿日:
2021年10月07日(木)

[医療提供体制] オンライン診療前の患者との話し合い、費用負担が焦点に (会員限定記事)

 電話や情報通信機器を用いた診療の実施の恒久化に向け、厚生労働省の有識者検討会は7日、医師があらかじめ行う患者との「やりとり」(話し合い)の運用方法などを議論した。事前のやりとりについて、一部の構成員

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働き方改革
医療提供体制
投稿日:
2021年09月15日(水)

[医療提供体制] 医師の時短の取り組み、5段階評価の導入は見送り 厚労省 (会員限定記事)

 厚生労働省は、勤務医の労働時間短縮(時短)の取り組みや実績を医療機関ごとに5段階で評価する仕組みの導入の見送りを決めた。「病院の優劣を強く印象付ける」といった慎重論への配慮からで、それに代わり、時短

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医療提供体制
投稿日:
2021年08月27日(金)

[医療提供体制] 歯学部振り替え枠廃止、診療科指定枠に活用へ 厚労省 (会員限定記事)

 厚生労働省の「医療従事者の需給に関する検討会」の分科会は27日、大学医学部の「歯学部振り替え枠」を2023年度に廃止し、地域枠の臨時定員として診療科指定の枠の設定に活用することを決めた。活用は、地域

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働き方改革
医療提供体制
投稿日:
2021年08月23日(月)

[医療提供体制] 22年度から医師の時短の取り組みを5段階評価、結果を公表へ (会員限定記事)

 2024年度から医師の時間外労働の上限規制が適用されることを踏まえ、厚生労働省は23日、年1,860時間までの上限が認められる、いわゆるB水準・連携B水準・C水準の指定を目指す医療機関での医師の労働

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働き方改革
医療提供体制
投稿日:
2021年08月04日(水)

[医療提供体制] 手術で15時間超の連続勤務、代償休息付与で運用可能に (会員限定記事)

 医師の働き方改革の推進に関する厚生労働省の検討会は4日、勤務医への時間外労働の上限規制が2024年度から適用されるのを踏まえ、連続勤務時間制限・勤務間インターバル規制等に関する例外的なルールを決めた

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