2008年06月09日(月) Tweet シェア 特養・老健、人材確保困難の理由は「給与が低い」「業務が重労働」 東京都 平成19年度特別養護老人ホーム等経営実態調査結果(6/9)《東京都》 発信元: 東京都 福祉保健局 カテゴリ: 調査・統計 東京都は6月9日に、「平成19年度特別養護老人ホーム等経営実態調査結果」を公表した。 この調査は、東京都の特別養護老人ホーム等の実態や課題を把握し、平成21年度に予定されている介護報酬改定に向けた国への提言や人材育成・確保策などの参考とするため実施された。 調査結果によると、職員配置数(利用者に対する職員数)は、特養・老健ともに国基準の約1.4倍で、収支差額率は、ほとんどの施設で悪化している... こちらは会員記事です。(有料) MC+の会員になる ログインする