特養・老健職員の給与低く重労働なため、人材確保困難  東京都調査

人材確保が困難な理由は「給与が低い」と「業務内容が重労働」収支差額率は悪化、人件費比率は上昇(3/24)《東京都》

発信元:
東京都
福祉保健局
カテゴリ:
調査・統計

 東京都は3月24日に、平成19年度特別養護老人ホーム等の経営実態調査結果の速報を公表した。  この調査は、都内の特別養護老人ホーム(特養)及び介護老人保健施設(老健)の実態や課題を把握し、平成21年度に予定されている介護報酬改定に向けて、国への提言や今後の人材育成等の参考にするために実施された(参照)。  調査結果(速報)によると、利用者数に対する職員数は、特養・老健ともに、国基準の約1.4倍の...

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