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［医療提供体制］ 新たな地域医療構想で押さえておくべき今後の予定と「連携の強化」 （会員限定記事）
■新たな地域医療構想の今後のスケジュール2024年末に、「新たな地域医療構想に関するとりまとめ」が示されました。今後、新たな地域医療構想（新構想）は、2025年度中にガイドラインが策定され、2026年
カテゴリー病院経営コンサルタントレポート
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［働き方改革］ 人材確保と職場環境改善を実現！「子ども・子育て支援法」と「雇用保険法」改正の要点 （会員限定記事）
■人材確保と職場環境の改善は医療機関の重要課題近年、多様な働き方を効果的に支えるセーフティネットの構築や、人材への投資強化、雇用保険の対象や適用の拡大、さらには教育におけるリ・スキリングなど、幅広い
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［医療提供体制］ 「新たな地域医療構想」を実現するために自治体に求められる役割とは （会員限定記事）
■はじめに厚生労働省は、2024年12月18日に「新たな地域医療構想に関するとりまとめ」を公表しました。このとりまとめは、85歳以上の高齢者の増加や全体の人口減少がさらに進む2040年以降を見据え、す
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［働き方改革］ 柔軟な働き方と離職防止を実現する「育児・介護休業法」改正のポイント （会員限定記事）
■はじめに近年、育児や介護の負担を抱える働く人々の生活を支援するため、社会全体でその環境の整備が進められています。その中でも注目を集めているのが、育児・介護休業法の改正です。この改正は、これまでの課題
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［医療提供体制］ コロナ禍を経て変化する地域医療構想のいまと今後の課題 （会員限定記事）
はじめに地域医療構想は、日本の医療体制を効率化し、地域ごとの医療需要に対応する目的で2013年に厚生労働省が策定した政策です。2025年以降の医療需要の急増に対応するため、高度急性期から慢性期までの病
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［働き方改革］ 医療・介護現場で増加するカスタマーハラスメントに対応するために （会員限定記事）
はじめに医療や介護の現場では、利用者やその家族からの過剰な要求や不適切な言動、いわゆる「カスタマーハラスメント（カスハラ）」が深刻な問題となっています。厚生労働省もこの問題を重要視し、リーフレットやガ
![[働き方改革] 社会保険適用範囲の拡大：医療機関がとるべき対応とは？](https://www.wic-net.com/wp-content/uploads/2025/04/M_02-640x360.png)
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[働き方改革] 社会保険適用範囲の拡大：医療機関がとるべき対応とは？ （会員限定記事）
はじめに 2024年10月から社会保険の適用範囲が拡大され、従業員数が51人以上の企業で週20時間以上働くパートタイムやアルバイト労働者も、新たに社会保険に加入することが義務付けられました。これにより
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［働き方改革］ 最低賃金の引き上げに見る病院経営への影響とその対応 （会員限定記事）
はじめに 近年、医療業界において、賃上げは大きな話題となっています。岸田政権の「骨太の方針2024」では、2035年までに最低賃金を1,500円以上にすることを目標として掲げられました。さらに、10月