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［働き方改革］ 柔軟な働き方と離職防止を実現する「育児・介護休業法」改正のポイント （会員限定記事）
■はじめに近年、育児や介護の負担を抱える働く人々の生活を支援するため、社会全体でその環境の整備が進められています。その中でも注目を集めているのが、育児・介護休業法の改正です。この改正は、これまでの課題
カテゴリー病院経営コンサルタントレポート
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［医療提供体制］ コロナ禍を経て変化する地域医療構想のいまと今後の課題 （会員限定記事）
はじめに地域医療構想は、日本の医療体制を効率化し、地域ごとの医療需要に対応する目的で2013年に厚生労働省が策定した政策です。2025年以降の医療需要の急増に対応するため、高度急性期から慢性期までの病
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［働き方改革］ 医療・介護現場で増加するカスタマーハラスメントに対応するために （会員限定記事）
はじめに医療や介護の現場では、利用者やその家族からの過剰な要求や不適切な言動、いわゆる「カスタマーハラスメント（カスハラ）」が深刻な問題となっています。厚生労働省もこの問題を重要視し、リーフレットやガ
![[働き方改革] 社会保険適用範囲の拡大：医療機関がとるべき対応とは？](https://www.wic-net.com/wp-content/uploads/2025/04/M_02-640x360.png)
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[働き方改革] 社会保険適用範囲の拡大：医療機関がとるべき対応とは？ （会員限定記事）
はじめに 2024年10月から社会保険の適用範囲が拡大され、従業員数が51人以上の企業で週20時間以上働くパートタイムやアルバイト労働者も、新たに社会保険に加入することが義務付けられました。これにより
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［働き方改革］ 最低賃金の引き上げに見る病院経営への影響とその対応 （会員限定記事）
はじめに 近年、医療業界において、賃上げは大きな話題となっています。岸田政権の「骨太の方針2024」では、2035年までに最低賃金を1,500円以上にすることを目標として掲げられました。さらに、10月