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［医療提供体制］がん診療提供体制の新たなあり方とは？～2040年に向けた議論のとりまとめと今後の役割分担～ （会員限定記事）
■日本のがん医療が直面する課題厚生労働省の「がん診療提供体制のあり方に関する検討会」は8月1日、2040年に向けたがん医療提供体制のとりまとめを公表しました。生産年齢人口は減少しています。一方で、高齢
カテゴリー病院経営コンサルタントレポート
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［働き方改革］医師の働き方改革【第2部】：「賃金体系」と「組織体制」再構築の新たな課題 （会員限定記事）
■「賃金体系」と「組織体制」の2つのアプローチ2024年4月から本格化した医師の働き方改革で労働時間が短縮された結果、医師の月給が減るというジレンマが生じています。 これは、現場のモチベーション低
![[医療DX] 病院DX、「まず何から？」の答えは現場にある～ボトムアップで進める、持続可能な業務改革の始め方～](https://www.wic-net.com/wp-content/uploads/2025/09/無題-640x360.png)
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[医療DX] 病院DX、「まず何から？」の答えは現場にある～ボトムアップで進める、持続可能な業務改革の始め方～ （会員限定記事）
■病院DXの課題と「2025年の崖」「2025年の崖」という言葉を耳にしたことはありますか？経済産業省が使ったこの表現は、老朽化したITシステムによって経済的損失が生じ、日本の競争力が大きく損なわれ
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［医療改革］ 骨太方針、社会保障費の自然増に「経済・物価動向等を加算」、医療機関経営の安定へ （会員限定記事）
「骨太方針2025」は、社会保障費の伸びを高齢化による自然増分に抑えるという、いわゆる「目安対応」の扱いをめぐり、医療界に期待を抱かせる内容となった。一方で、社会保障改革「3党合意」の内容がそのまま
![[医療DX] 失敗事例に学ぶ！DX導入の成否を分ける要因とは](https://www.wic-net.com/wp-content/uploads/2025/08/okuno20250826-640x360.png)
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[医療DX] 失敗事例に学ぶ！DX導入の成否を分ける要因とは （会員限定記事）
医療現場におけるDX（デジタルトランスフォーメーション）推進において、「せっかくシステムを導入したにもかかわらず、十分に活用されていない」といった声は珍しくありません。一方で、現場の業務改善につながり
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［医療DX］生存戦略としての病院DX （会員限定記事）
“働き手不足”と“物価高騰”による経営危機生産年齢人口の減少による働き手不足や物価高騰による病院経営の危機は大きなテーマです。「日本の地域別将来推計人口（令和5年推計）」(※ⅰ)の中位推計によれば、2
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［医療提供体制］ 急性期医療評価は「規模」と「役割」の両軸へ ～新指標「地域シェア率」で問われる地域における役割～ （会員限定記事）
■本格化する急性期評価の見直し―中医協で示された「3つの指標」2026年度の診療報酬改定に向け、急性期の指標の検討が進められています。2025年7月3日の中央社会保険医療協議会「入院・外来医療等の調
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［働き方改革］医師の働き方改革シリーズ【第1部】～まず押さえるべき労働時間と健康管理の実務対応～ （会員限定記事）
■医師の働き方改革をどう捉えるか？2024年4月に本格的に始まった「医師の働き方改革」は、日本の医療を持続可能なかたちへと転換するための重要な一歩です。医療安全への懸念や、限界に達しつつある医師の心
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［医療提供体制］ 地域をつなぐケアミックス病院の力～「マルチコネクト機能」で超高齢社会の複合ニーズに応える～ （会員限定記事）
1．なぜ今、ケアミックス病院の対応力が重要視されるのか前回のレポート「医療提供体制の「集約化」と「均てん化」～医療機関機能報告制度を軸に～」では、主に急性期を中心とした地域の医療ニーズに対応するための
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［働き方改革］2025年6月改正法が成立！ペイハラ対策の新たな義務化を徹底解説 ～これまでの「職場内」ハラスメント義務化との違いと今後のアクションプラン～ （会員限定記事）
■改正労働施策総合推進法が成立これまで繰り返し取り上げてきた「ペイシェントハラスメント（ペイハラ）」に関する施策に、新しい動きがありました。それは、2025年6月、カスタマーハラスメント（カスハラ）対
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［医療提供体制］ 医療提供体制の「集約化」と「均てん化」～医療機関機能報告制度を軸に～ （会員限定記事）
1．地域で「治す医療」「治し、支える医療」を実現するために新しい地域医療構想では、それぞれの地域において「治す医療」と「治し、支える医療」を実現するために「集約化」と「均てん化」が求められています。広
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［働き方改革］あなたの職場で介護離職を減らすための5つの視点 （会員限定記事）
■介護離職はあなたにとっても身近な問題かも働きながら家族の介護を担うことは、多くの職員にとって身近な課題です。特に40代以降は、いつ介護が始まってもおかしくありません。実際、総務省統計局「令和4年就業