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[医療DX] 見守り・記録・情報共有のDXで何が変わる?看護配置基準の未来像
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病院経営コンサルタントレポート
投稿日:
2025年12月11日(木)

[医療DX] 見守り・記録・情報共有のDXで何が変わる?看護配置基準の未来像 (会員限定記事)

現在、日本の医療現場、特に看護職員の業務負担軽減は喫緊の課題となっています。その中で、デジタルトランスフォーメーション(DX)の推進が、この課題解決の鍵として注目を集めています。  ■中医協の議論から

[病院経営] 組織変革を目指すリーダーの、組織への向き合い方 勝つための人事 (第1回) 
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病院経営コンサルタントレポート
投稿日:
2025年12月04日(木)

[病院経営] 組織変革を目指すリーダーの、組織への向き合い方 勝つための人事 (第1回)  (会員限定記事)

はじめに:「仕組み」作りではなく、「勝つ」ための組織作り 2024年度の診療報酬改定、医師の働き方改革、そして深刻な人材難。病院経営は今、単なる運営維持さえ困難な「荒波」の中にあります。この時代に求め

[働き方改革]医師賃金の地域差と病院経営への影響~「医師確保力」が収益構造を左右する実態とは~
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病院経営コンサルタントレポート
投稿日:
2025年11月28日(金)

[働き方改革]医師賃金の地域差と病院経営への影響~「医師確保力」が収益構造を左右する実態とは~ (会員限定記事)

病院経営において、費用の約半分を占めるのが人件費です。感覚的には、地域間の格差や、急性期・慢性期といった病院機能の違いによっても差があるように思われます。しかし、その実態を客観的に把握することは容易で

地域医療構想はなぜ進まないのか?~実行を阻む「本当の壁」とステークホルダーの調整~
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病院経営コンサルタントレポート
投稿日:
2025年11月14日(金)

地域医療構想はなぜ進まないのか?~実行を阻む「本当の壁」とステークホルダーの調整~ (会員限定記事)

これまで地域医療構想は、2025年に向けて厚生労働省が示す「必要病床数」に基づき、構想区域ごとに再編や統合が議論されてきました。現在は、2040年を見据えた新たな地域医療構想が動き出しています。一方で

[医療DX] 病院に眠る「時間データ」を掘り起こせ ~感覚頼りではない、数値に基づく業務改善~
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病院経営コンサルタントレポート
投稿日:
2025年11月07日(金)

[医療DX] 病院に眠る「時間データ」を掘り起こせ ~感覚頼りではない、数値に基づく業務改善~ (会員限定記事)

「この業務が大変そうだから、やり方 を変えてみよう。」業務改善の取り組みは、このような漠然とした理由で始まることが少なくありません。しかし、そもそもの課題があいまいなままでは、対策の妥当性を判断できま

[働き方改革]医師の働き方改革【第3部】:タスク・シフト/シェアの推進と助成金等の活用
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病院経営コンサルタントレポート
投稿日:
2025年10月30日(木)

[働き方改革]医師の働き方改革【第3部】:タスク・シフト/シェアの推進と助成金等の活用 (会員限定記事)

■はじめに2024年4月に本格施行された医師の働き方改革により、時間外労働上限規制が適用されています。これは、医療機関にとって単なる法規制への受動的な対応に留まらず、「深刻化する人材確保」「医療の質の

[医療提供体制]「二次医療圏」と「構想区域」の違いとは? ~地域の実情を反映した実効性のある議論のために~
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病院経営コンサルタントレポート
投稿日:
2025年10月15日(水)

[医療提供体制]「二次医療圏」と「構想区域」の違いとは? ~地域の実情を反映した実効性のある議論のために~ (会員限定記事)

 ■地域ごとの個別性と制度を踏まえた病床配分既存の地域医療構想では、病床数の調整に議論が終始し、本来目指すべき「医療機能の分化・連携」という本質的な議論に至っていないという課題も指摘されてきました。そ

[医療DX] DXが医療現場の「見えない壁」を壊す!~情報共有と心理的安全性でチームを一つに~
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病院経営コンサルタントレポート
投稿日:
2025年10月08日(水)

[医療DX] DXが医療現場の「見えない壁」を壊す!~情報共有と心理的安全性でチームを一つに~ (会員限定記事)

「他部署が何をしているのか、よく分からない」「先生に聞きたいことがあっても、タイミングが合わずに後回しになってしまう」「他職種の意見を聞きたいのに、誰にどう相談すればいいのか分からない」多職種が連携し

[医療提供体制]がん診療提供体制の新たなあり方とは?~2040年に向けた議論のとりまとめと今後の役割分担~
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病院経営コンサルタントレポート
投稿日:
2025年09月24日(水)

[医療提供体制]がん診療提供体制の新たなあり方とは?~2040年に向けた議論のとりまとめと今後の役割分担~ (会員限定記事)

■日本のがん医療が直面する課題厚生労働省の「がん診療提供体制のあり方に関する検討会」は8月1日、2040年に向けたがん医療提供体制のとりまとめを公表しました。生産年齢人口は減少しています。一方で、高齢

[働き方改革]医師の働き方改革【第2部】:「賃金体系」と「組織体制」再構築の新たな課題
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病院経営コンサルタントレポート
投稿日:
2025年09月17日(水)

[働き方改革]医師の働き方改革【第2部】:「賃金体系」と「組織体制」再構築の新たな課題 (会員限定記事)

 ■「賃金体系」と「組織体制」の2つのアプローチ2024年4月から本格化した医師の働き方改革で労働時間が短縮された結果、医師の月給が減るというジレンマが生じています。  これは、現場のモチベーション低

[医療DX] 病院DX、「まず何から?」の答えは現場にある~ボトムアップで進める、持続可能な業務改革の始め方~
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病院経営コンサルタントレポート
投稿日:
2025年09月10日(水)

[医療DX] 病院DX、「まず何から?」の答えは現場にある~ボトムアップで進める、持続可能な業務改革の始め方~ (会員限定記事)

 ■病院DXの課題と「2025年の崖」「2025年の崖」という言葉を耳にしたことはありますか?経済産業省が使ったこの表現は、老朽化したITシステムによって経済的損失が生じ、日本の競争力が大きく損なわれ

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病院経営コンサルタントレポート
投稿日:
2025年09月03日(水)

[医療改革] 骨太方針、社会保障費の自然増に「経済・物価動向等を加算」、医療機関経営の安定へ (会員限定記事)

 「骨太方針2025」は、社会保障費の伸びを高齢化による自然増分に抑えるという、いわゆる「目安対応」の扱いをめぐり、医療界に期待を抱かせる内容となった。一方で、社会保障改革「3党合意」の内容がそのまま

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