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【Wevery!チャンネル 河村伸哉】改定率+3.09%（約1.5兆円相当!?）の内訳をわかりやすく解説 （会員限定記事）
2026年度の診療報酬改定率が「プラス3.09％」と決定されました。これは、物価高騰や人件費上昇といった社会情勢を背景に、医療機関の経営基盤を支えるための強いメッセージが込められたものと言えます。この
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［診療報酬］選定療養に後発品促進の一定効果、患者負担を最大4倍まで引き上げか （会員限定記事）
「長期収載品の選定療養」における患者負担の見直しが検討されている。厚生労働省は、現行の「後発医薬品との価格差の4分の1」から、負担率を「2分の1」、「4分の3」、「全額」とする3案を提示している。■選
![[医療DX] 見守り・記録・情報共有のDXで何が変わる？看護配置基準の未来像](https://www.wic-net.com/wp-content/uploads/2025/12/無題-1-640x360.png)
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[医療DX] 見守り・記録・情報共有のDXで何が変わる？看護配置基準の未来像 （会員限定記事）
現在、日本の医療現場、特に看護職員の業務負担軽減は喫緊の課題となっています。その中で、デジタルトランスフォーメーション（DX）の推進が、この課題解決の鍵として注目を集めています。 ■中医協の議論から
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【Wevery!チャンネル 河村伸哉】医療介護の補正予算1兆円超えはどのように配分される？政府の意図は？ （会員限定記事）
11月28日に令和7年度厚生労働省補正予算案の概要が公表されました。この中で、医療・介護等支援パッケージ（1兆368億円）が賃上げ・物価上昇や病床数の適正化に向けて示されています。このパッケージのポイ
![[病院経営] 組織変革を目指すリーダーの、組織への向き合い方 勝つための人事 （第1回）](https://www.wic-net.com/wp-content/uploads/2025/12/無題-640x360.png)
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[病院経営] 組織変革を目指すリーダーの、組織への向き合い方 勝つための人事 （第1回） （会員限定記事）
はじめに：「仕組み」作りではなく、「勝つ」ための組織作り 2024年度の診療報酬改定、医師の働き方改革、そして深刻な人材難。病院経営は今、単なる運営維持さえ困難な「荒波」の中にあります。この時代に求め
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［働き方改革］医師賃金の地域差と病院経営への影響～「医師確保力」が収益構造を左右する実態とは～ （会員限定記事）
病院経営において、費用の約半分を占めるのが人件費です。感覚的には、地域間の格差や、急性期・慢性期といった病院機能の違いによっても差があるように思われます。しかし、その実態を客観的に把握することは容易で
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[医療提供体制] 高度医療機関を「基幹インフラ」に指定し、サイバー攻撃等への対応を強化 （会員限定記事）
医療分野が経済安全保障推進法に基づく「基幹インフラ制度」の対象に追加される。医療機関へのサイバー攻撃の多発化・巧妙化に対応し、地域医療の安定的提供を守る「最後の砦」を確保する。 基幹インフラ制度は、
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地域医療構想はなぜ進まないのか？～実行を阻む「本当の壁」とステークホルダーの調整～ （会員限定記事）
これまで地域医療構想は、2025年に向けて厚生労働省が示す「必要病床数」に基づき、構想区域ごとに再編や統合が議論されてきました。現在は、2040年を見据えた新たな地域医療構想が動き出しています。一方で
![[医療DX] 病院に眠る「時間データ」を掘り起こせ ～感覚頼りではない、数値に基づく業務改善～](https://www.wic-net.com/wp-content/uploads/2025/11/無題-640x360.png)
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[医療DX] 病院に眠る「時間データ」を掘り起こせ ～感覚頼りではない、数値に基づく業務改善～ （会員限定記事）
「この業務が大変そうだから、やり方 を変えてみよう。」業務改善の取り組みは、このような漠然とした理由で始まることが少なくありません。しかし、そもそもの課題があいまいなままでは、対策の妥当性を判断できま
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【Wevery!チャンネル 河村伸哉】【2026改定議論】中医協10/29「費用増大によって病院も診療所も赤字になっている!?」等 （会員限定記事）
10月29日に開催された中央社会保険医療協議会・総会で、医療法人経営情報データベースシステム（MCDB）を基にした「医療機関を取り巻く状況について」の議論において、2024年度の医療機関の経営状況が報
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［働き方改革］医師の働き方改革【第3部】：タスク・シフト／シェアの推進と助成金等の活用 （会員限定記事）
■はじめに2024年4月に本格施行された医師の働き方改革により、時間外労働上限規制が適用されています。これは、医療機関にとって単なる法規制への受動的な対応に留まらず、「深刻化する人材確保」「医療の質の
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[医療提供体制] 診療科偏在の解消へ 「アクセス確保の観点」から遠隔医療を活用 （会員限定記事）
医師偏在対策における診療科偏在の解消に向けて、厚生労働省は「担い手確保の観点」など、新たに3つの視点での検討を進めることを提案している。次期医師確保計画では、医師少数区域の設定に「地理的要素」を反映さ