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［働き方改革］「ペイシェントハラスメント」と応召義務～信頼関係の喪失は診療拒否の正当事由となるか？～ （会員限定記事）
1．ペイシェントハラスメントの定義近年、企業や行政の現場で「カスタマーハラスメント」への対応が重視される中、医療機関においても同様の問題が顕在化しています。医療現場では、患者や家族などによる暴言・
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［医療提供体制］ マイナ保険証のスマホ搭載は今春に実証、夏以降に本格化、医療機関等への費用補助も視野か （会員限定記事）
マイナ保険証のスマホへの搭載が2025年の夏以降、本格的に進められる。この春に「Android」版と「iPhone」版が同時にリリースされ、実証事業が始まる予定だ。マイナ保険証のさらなる利用促進の呼
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［医療提供体制］ 増加する救急患者と減少する入院患者 “構造的パラドックス”において地域医療の転換点で何が求められているのか （会員限定記事）
1．救急搬送のひっ迫と病床稼働率の低迷――現場が抱えるギャップコロナ禍以降、地域の医療機関からは次のような声が多く聞かれるようになりました。「救急外来の患者は増えているのに、入院患者は減っている。」「
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［働き方改革］医療機関のカスハラ対応は事前説明と記録の徹底がカギ （会員限定記事）
医療機関もカスタマーハラスメント対策が必須の時代に近年、医療機関におけるカスタマーハラスメント（以下、カスハラ）が深刻化しており、医療従事者への暴言や不当な要求が増加しています。その結果、現場の負担
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［医療改革］ 経済・財政改革は医療DXを含む10の重要課題で「EBPM」の強化へ （会員限定記事）
政府は、経済・財政新生計画における「EBPM」の強化に乗り出す。昨年末には、その具体的指針となる「EBPMアクションプラン2024」と「改革実行プログラム2024」を決定。重要政策の一つである「医療
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［医療提供体制］ 新たな地域医療構想で押さえておくべき今後の予定と「連携の強化」 （会員限定記事）
■新たな地域医療構想の今後のスケジュール2024年末に、「新たな地域医療構想に関するとりまとめ」が示されました。今後、新たな地域医療構想（新構想）は、2025年度中にガイドラインが策定され、2026年
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［働き方改革］ 人材確保と職場環境改善を実現！「子ども・子育て支援法」と「雇用保険法」改正の要点 （会員限定記事）
■人材確保と職場環境の改善は医療機関の重要課題近年、多様な働き方を効果的に支えるセーフティネットの構築や、人材への投資強化、雇用保険の対象や適用の拡大、さらには教育におけるリ・スキリングなど、幅広い
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［医療提供体制］ 重点医師偏在対策支援区域で医師の手当を増額、地域に必要な医療提供の要請は法制化 （会員限定記事）
厚生労働省がまとめた「医師偏在の是正に向けた総合的な対策パッケージ」では、重点医師偏在対策支援区域を設定して診療所の承継・開業支援などの経済的インセンティブが実施される。規制的手法も「地域の医療機関
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［医療提供体制］ 2040年に向けた医療提供体制の総合改革、新構想では「医療機関機能」の報告制度を導入 （会員限定記事）
2040年頃に向けた医療提供体制の総合的な改革の方向性が定まった。新たな地域医療構想や医師偏在対策、医療DXの推進などを柱とする内容で、厚生労働省は医療法の改正案を作成し国会での法案成立を目指す。◆
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［医療提供体制］ 「新たな地域医療構想」を実現するために自治体に求められる役割とは （会員限定記事）
■はじめに厚生労働省は、2024年12月18日に「新たな地域医療構想に関するとりまとめ」を公表しました。このとりまとめは、85歳以上の高齢者の増加や全体の人口減少がさらに進む2040年以降を見据え、す
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［働き方改革］ 柔軟な働き方と離職防止を実現する「育児・介護休業法」改正のポイント （会員限定記事）
■はじめに近年、育児や介護の負担を抱える働く人々の生活を支援するため、社会全体でその環境の整備が進められています。その中でも注目を集めているのが、育児・介護休業法の改正です。この改正は、これまでの課題
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［医療提供体制］ 医療分野の新経済対策と補正予算、生産性向上によるさらなる賃上げに828億円、病床削減支援等には428億円 （会員限定記事）
政府は、成長型経済への移行などを柱とする新たな総合経済対策をまとめ、その裏付けとなる2024年度補正予算案も閣議決定している。医療界が強く求めていた緊急財政支援として、賃上げのための生産性向上の取り