［医療提供体制］ 医師働き方改革、来年1月に中間整理 厚労省
今回のポイント
●厚生労働省は9月21日の「医師の働き方改革に関する検討会」に、今後の進め方と主な論点案を提示○論点案では、医師の勤務実態の把握のしかたや、タスクシフティング（業務の移管）・タスクシェアリング（業務の共同化）などによる医師の診療業務の効率化などを検討課題に位置づけた
○検討会は来年1月に中間整理を行う予定で、その内容は、医師需給分科会で行われる2020年度以降の医師養成数の議論に引き継がれる。最終報告のとりまとめは2019年3月
厚生労働省は9月21日の「医師の働き方改革に関する検討会」に、今後の進め方と主な論点の案を提示した。検討会は当面、医師の勤務実態の把握や勤務環境改善策などについて検討を進め、来年1月に中間整理を行う。中間整理の内容は、医師需給分科会で行われる2020年度以降の医師養成数の議論に引き継がれる。最終報告のとりまとめは、2019年3月の予定(参照)。
厚労省が示した論点案は、（1）医師の勤務実態の正確な把握と労働時間の捉え方、（2）勤務環境改善策、（3）関連して整理が必要な事項、（4）時間外労働規制等の在り方－の4項目で構成。医師の勤務実態の把握では、労働時間への該当性のほか、宿直業務や論文執筆、学会発表などの扱いを検討課題に位置づけた(参照)。
勤務環境改善策では、医師の診療業務の効率化を図る観点から、タスクシフティング（業務の移管）・タスクシェアリング（業務の共同化）の推進や、AIやICT、IoTの活用などを検討。あわせて、医療機関の経営管理の在り方や勤務環境改善支援センターの機能強化、女性医師の活躍支援などについても議論する見通し(参照)。
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