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診療報酬
投稿日:
2022年05月23日(月)

[診療報酬] 2022年度診療報酬改定(12)・DPC/PDPS、点数設定方式Aで初期をより重点評価、Dは短手3拡大も受け153分類に《厚生労働省》 (会員限定記事)

 2022年度診療報酬改定では小幅な見直しとなった「DPC/PDPS」。ただし、短期滞在手術等基本料の見直しと合わせ、22年度予算折衝における大臣合意事項に掲げられていた「さらなる包括払いの推進」は着

[医療提供体制] 20年度に医師1,525人を不足地域に派遣 地域医療対策協議会
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医療提供体制
投稿日:
2022年05月11日(水)

[医療提供体制] 20年度に医師1,525人を不足地域に派遣 地域医療対策協議会 (会員限定記事)

 都道府県が設置する「地域医療対策協議会」での2020年度の医師派遣実績は3,146人で、うち約半数に当たる1,525人を医師不足の地域に派遣していたとする調査結果を厚生労働省が11日に開いた関連の作

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働き方改革
特集
投稿日:
2021年12月10日(金)

[医療提供体制] 医師の働き方改革、優れた取り組みに公平・公正な評価を (会員限定記事)

2024年4月から勤務医の時間外労働に上限規制が適用される。医療機関による「医師労働時間短縮計画」作成などの取り組みについて、厚生労働省は当初の「5段階評価」から「定性評価」による結果公表に方針を転換

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働き方改革
医療提供体制
投稿日:
2021年07月01日(木)

[医療提供体制] 大学病院医師の時間外労働、年1,860時間超え10.4% 厚労省 (会員限定記事)

 1日の厚生労働省の「医師の働き方改革の推進に関する検討会」では、主な勤務先が大学病院の医師の勤務実態調査の結果が示された。大学病院では宿日直中の待機も労働時間とする一方、副業・兼業先ではカウントしな

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働き方改革
特集
投稿日:
2021年04月05日(月)

[医療制度改革] 医師の働き方改革「連携B」、地域での必要性を丁寧に検討 (会員限定記事)

 勤務医の時間外労働に対する上限規制が、いよいよ本格的に動き出す。厚生労働省の専門検討会が昨年12月22日に中間とりまとめを公表したことを受け、政府は2月2日に「医師の働き方改革」を含む医療法改正案を

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注目
医療提供体制
投稿日:
2021年02月12日(金)

[医療提供体制] 重点支援区域取り組み状況を報告 地域医療構想WGに厚労省 (会員限定記事)

 厚生労働省は、地域医療構想の実現に向けた医療機能再編で、これまでに3回行った「重点支援区域」選定による14区域について、現時点での取り組み状況をまとめ、12日の「地域医療構想に関するワーキンググルー

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医療提供体制
特集
投稿日:
2020年11月19日(木)

[医療提供体制] 地域医療構想、重点支援区域に6道県7区域を追加 厚労省 (会員限定記事)

 地域医療構想に基づき、国による技術的・財政的な集中支援を受けて病院の再編統合を進める「重点支援区域」の2回目の選定が行われ、6道県7区域が対象に追加された。厚生労働省は、病床削減に対する今年度限定の

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働き方改革
医療提供体制
投稿日:
2020年09月30日(水)

[医療提供体制] B水準指定、医師派遣で地域医療に必要な病院も対象 厚労省 (会員限定記事)

 厚生労働省の有識者検討会は9月30日、2024年度から適用される医師の時間外労働上限規制の特例措置「地域医療確保暫定特例水準」(B水準)の指定の対象に、他院への医師の派遣を通じて地域医療確保のために

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働き方改革
医療提供体制
投稿日:
2020年01月10日(金)

[医療提供体制] 3,549病院の97%が医師派遣受け入れ 日医が調査 (会員限定記事)

 全国の3,549病院の97.3%が、大学病院などから非常勤医師の派遣を受けていることが日本医師会の調べで明らかになった。複数の医療機関で勤務する医師の働き方改革を推進するため、厚生労働省は2024年

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特集
投稿日:
2019年07月01日(月)

[特集] 医師確保計画と外来医療計画-制度の概要と狙いは- (会員限定記事)

 医師偏在の解消に向けて、都道府県では今、「医師確保計画」と「外来医療計画」の策定が進められている。両計画とも2020年度のスタートが予定され、このうち「外来医療計画」では、すでに医師(診療所)が多い

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医療制度改革
医療提供体制
投稿日:
2019年06月26日(水)

[医療提供体制] 地域医療支援病院、医師少数支援の要件化は都道府県判断に (会員限定記事)

 地域医療支援病院の見直しの方向性がほぼ固まった。医師の少ない地域の支援を新たに地域医療支援病院の機能に位置づけ、医師少数区域での勤務経験について厚生労働大臣の認定を受けた医師であることを、管理者の要

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