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［診療報酬］ 医師事務作業補助体制加算1に補助者の経験年数の基準を設定へ （会員限定記事）
医師の働き方改革を推進するため、2022年度の診療報酬改定では医師事務作業補助体制加算1に補助者の経験年数の基準を新たに設定する(参照)。実務経験3年以上の補助者がいる医療機関では、医師の負担軽減の
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［医療提供体制］ 時間外労働の上限水準、勤務医の約半数が「全く知らない」 （会員限定記事）
厚生労働省は24日、医師の働き方改革の推進に関する検討会の作業部会に、勤務医に対するアンケート調査の結果を報告した。調査では、医師の働き方改革の制度認知について、業務内容などに応じた時間外労働の各上
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［医療提供体制］ 将来の医師需給、第5次中間とりまとめ案了承 厚労省検討会 （会員限定記事）
厚生労働省の「医療従事者の需給に関する検討会」などは12日、第5次中間とりまとめの案を大筋で了承した。2029年ごろに医師は需給が均衡してその後も増加を続けるが、人口の減少に伴って将来的には需要が減
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［予算］ 地域医療構想の実現へ757億円を計上 22年度予算案で厚労省医政局 （会員限定記事）
厚生労働省医政局は、2022年度予算案で2,083億600万円を計上した。前年度の当初予算から156億4,300万円（対前年度比93.0％）の減少。主な施策として、地域医療構想の実現に向けた取り組み
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［医療提供体制］ 医師の働き方改革で院内での意見交換の場を設置へ 厚労省 （会員限定記事）
厚生労働省は17日、医療現場において医師の働き方改革につながる行動変容を促す上での課題の抽出のため、医療機関内での意見交換の場を設ける取り組みについて、「勤務医に対する情報発信に関する作業部会」に示
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［医療改革］ 公立病院経営強化プラン、感染症対応の視点も 総務省 （会員限定記事）
総務省は、新公立病院改革ガイドラインの改訂版を2021年度末までにつくる方針を明らかにした。これに基づき各地方公共団体が策定する「公立病院経営強化プラン」には、新興感染症に備えた平時からの対応や医療
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［医療提供体制］ 医師の働き方改革、優れた取り組みに公平・公正な評価を （会員限定記事）
2024年4月から勤務医の時間外労働に上限規制が適用される。医療機関による「医師労働時間短縮計画」作成などの取り組みについて、厚生労働省は当初の「5段階評価」から「定性評価」による結果公表に方針を転換
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［診療報酬］ 22年度診療報酬改定の基本方針、中医協に報告へ 厚労省 （会員限定記事）
社会保障審議会・医療部会は9日、2022年度の診療報酬改定の基本方針案をおおむね了承した。これに先立ち開かれた社保審・医療保険部会も大筋で了承しており、双方の部会長が取りまとめの調整を行う。 基本方
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［診療報酬］ 22年度改定の基本方針案を大筋で了承 社保審・医療保険部会 （会員限定記事）
社会保障審議会・医療保険部会は9日、2022年度診療報酬改定の基本方針案を大筋で了承した。医療の現状を踏まえた重点課題に「新型コロナウイルス感染症等にも対応できる効率的・効果的で質の高い医療提供体制
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［診療報酬］ 支払側と診療側、22年度改定への意見で対立 中医協・総会 （会員限定記事）
中央社会保険医療協議会・総会は8日、2022年度診療報酬改定についての支払側と診療側の意見を議題とした。支払側は「診療報酬を引き上げる環境になく、国民の負担軽減につなげるべき」と主張。一方、診療側は
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［診療報酬］ 診療側、看護職員収入増を基本診療料引き上げで 支払側は反対 （会員限定記事）
中央社会保険医療協議会の診療側委員は8日の総会で、看護職員の処遇改善を図るために診療報酬の基本診療料を引き上げるべきだと主張した。これに対し、支払側委員は反対の姿勢を示すとともに、診療報酬で対応する
医師の働き方改革の概要 2021-12-08更新 （会員限定記事）
「医師の働き方改革」の概要。「現状」「目指す姿」「対策」が、簡潔にまとめられている。#働き方改革 #医師偏在 #時間外労働 [出典]勤務医に対する情報発信に関する作業部会（第1回 11／15）《厚生労