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【Wevery!チャンネル 河村伸哉】【2026改定議論】中医協10/1「26年改定前半議論とりまとめ」18項目のダイジェスト
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投稿日:
2025年10月07日(火)

【Wevery!チャンネル 河村伸哉】【2026改定議論】中医協10/1「26年改定前半議論とりまとめ」18項目のダイジェスト (会員限定記事)

10月1日に開催された中央社会保険医療協議会・総会において、入院・外来医療等の調査・評価分科会の議論とりまとめが報告されました。報告書の内容から、これまでの議論のポイントを分かりやすくダイジェストでお

【Wevery!チャンネル 河村伸哉】【2026改定議論】社保審9/26「26年改定の基本方針」中医協9/25「医師事務作業補助者の活用と最低賃金の上昇・DXがまだまだ活用されていない問題」等
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投稿日:
2025年09月29日(月)

【Wevery!チャンネル 河村伸哉】【2026改定議論】社保審9/26「26年改定の基本方針」中医協9/25「医師事務作業補助者の活用と最低賃金の上昇・DXがまだまだ活用されていない問題」等 (会員限定記事)

9月26日に開催された社会保障審議会医療保険部会で取り上げられた「令和8年度診療報酬改定の基本方針」についての議論や25日に中央社会保険医療協議会入院・外来医療等の調査・評価分科会で示された資料から医

[医療提供体制]がん診療提供体制の新たなあり方とは?~2040年に向けた議論のとりまとめと今後の役割分担~
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病院経営コンサルタントレポート
投稿日:
2025年09月24日(水)

[医療提供体制]がん診療提供体制の新たなあり方とは?~2040年に向けた議論のとりまとめと今後の役割分担~ (会員限定記事)

■日本のがん医療が直面する課題厚生労働省の「がん診療提供体制のあり方に関する検討会」は8月1日、2040年に向けたがん医療提供体制のとりまとめを公表しました。生産年齢人口は減少しています。一方で、高齢

[働き方改革]医師の働き方改革【第2部】:「賃金体系」と「組織体制」再構築の新たな課題
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病院経営コンサルタントレポート
投稿日:
2025年09月17日(水)

[働き方改革]医師の働き方改革【第2部】:「賃金体系」と「組織体制」再構築の新たな課題 (会員限定記事)

 ■「賃金体系」と「組織体制」の2つのアプローチ2024年4月から本格化した医師の働き方改革で労働時間が短縮された結果、医師の月給が減るというジレンマが生じています。  これは、現場のモチベーション低

[医療提供体制] 医師の働き方改革「自院に影響」11.6% 四病協調査
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働き方改革
医療提供体制
投稿日:
2025年09月17日(水)

[医療提供体制] 医師の働き方改革「自院に影響」11.6% 四病協調査 (会員限定記事)

 四病院団体協議会は17日、医師の働き方改革に関する2025年の状況調査の結果をまとめた。診療体制を縮小するなど医師の働き方改革によって自院に何らかの影響が生じていると答えたのは、回答した818病院の

[診療報酬] 診療報酬の人員配置緩和求める意見相次ぐ 社保審医療部会
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2026年度改定
診療報酬
投稿日:
2025年09月04日(木)

[診療報酬] 診療報酬の人員配置緩和求める意見相次ぐ 社保審医療部会 (会員限定記事)

 社会保障審議会・医療部会は4日、2026年度診療報酬改定の基本方針の取りまとめに向けて議論を始め、医療DXを診療報酬で促す動きと並行して、人員配置の緩和を求める意見が病院団体の委員から相次いだ。 そ

【Wevery!チャンネル 河村伸哉】【2026改定議論】中医協7/31 入院・外来医療分科会「消化器外科の医師が減っている!?医師偏在をどう改善していくのか」等
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投稿日:
2025年08月04日(月)

【Wevery!チャンネル 河村伸哉】【2026改定議論】中医協7/31 入院・外来医療分科会「消化器外科の医師が減っている!?医師偏在をどう改善していくのか」等 (会員限定記事)

7月31日に開催された中央社会保険医療協議会入院・外来医療等の調査・評価分科会で取り上げられた「医師の診療科偏在」に関する議論、特に消化器外科医の不足問題とその対策について、中医協での論点をもとに深掘

[診療報酬] 地域医療確保加算の届け出病院、時間外労働が減少 中医協
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2026年度改定
診療報酬
投稿日:
2025年07月31日(木)

[診療報酬] 地域医療確保加算の届け出病院、時間外労働が減少 中医協 (会員限定記事)

 中央社会保険医療協議会「入院・外来医療等の調査・評価分科会」が7月31日に開かれ、厚生労働省は、勤務医の負担軽減や処遇改善の体制整備を評価する「地域医療体制確保加算」を届け出ている病院では2024年

[働き方改革]医師の働き方改革シリーズ【第1部】~まず押さえるべき労働時間と健康管理の実務対応~
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病院経営コンサルタントレポート
投稿日:
2025年07月29日(火)

[働き方改革]医師の働き方改革シリーズ【第1部】~まず押さえるべき労働時間と健康管理の実務対応~ (会員限定記事)

 ■医師の働き方改革をどう捉えるか?2024年4月に本格的に始まった「医師の働き方改革」は、日本の医療を持続可能なかたちへと転換するための重要な一歩です。医療安全への懸念や、限界に達しつつある医師の心

[働き方改革]2025年6月改正法が成立!ペイハラ対策の新たな義務化を徹底解説 ~これまでの「職場内」ハラスメント義務化との違いと今後のアクションプラン~
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病院経営コンサルタントレポート
投稿日:
2025年06月26日(木)

[働き方改革]2025年6月改正法が成立!ペイハラ対策の新たな義務化を徹底解説 ~これまでの「職場内」ハラスメント義務化との違いと今後のアクションプラン~ (会員限定記事)

■改正労働施策総合推進法が成立これまで繰り返し取り上げてきた「ペイシェントハラスメント(ペイハラ)」に関する施策に、新しい動きがありました。それは、2025年6月、カスタマーハラスメント(カスハラ)対

[医療提供体制] 医療提供体制の「集約化」と「均てん化」~医療機関機能報告制度を軸に~
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病院経営コンサルタントレポート
投稿日:
2025年06月12日(木)

[医療提供体制] 医療提供体制の「集約化」と「均てん化」~医療機関機能報告制度を軸に~ (会員限定記事)

1.地域で「治す医療」「治し、支える医療」を実現するために新しい地域医療構想では、それぞれの地域において「治す医療」と「治し、支える医療」を実現するために「集約化」と「均てん化」が求められています。広

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