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社会保障負担率、目標は示さず「検討」に 財政審が迫った「原則3割」も工程表へ先送り『Monthly』8月号 （会員限定記事）
■最新号もくじ＜骨太方針2026＞社会保障負担率、目標は示さず「検討」に財政審が迫った「原則3割」も工程表へ先送り＜新たな地域医療構想＞2040年へ106.9万床の「再編・集約化」外来・在宅も対象と
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医師の働き方改革 週労働60時間以上の割合は15％まで減少 （会員限定記事）
【NEWS：３-MINUTE】厚生労働省は7月13日に、「2026年度 医師の働き方改革の推進等に関する検討会」の初会合を開催しました。制度施行から2年が経過したことを受け、今後は医療機関における勤務
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［医療改革］ 医師の働き方改革、制度見直しに向けた議論がスタート （会員限定記事）
厚生労働省の「令和8年度医師の働き方改革の推進等に関する検討会」は13日、初会合を開いた。医師の働き方改革関連制度が2027年度に施行後3年の見直し時期を迎えることから、医療機関における勤務実態や都
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［医療改革］ 医師の働き方改革、施行後2年「順調」と評価 さらなる推進へ （会員限定記事）
厚生労働省は13日、「2026年度医師の働き方改革の推進等に関する検討会」の初会合を開催した。座長には小塩隆士氏（一橋大学社会科学高等研究院特任教授）が就任した。医師の働き方改革は2024年4月より
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［予定］ 注目される来週の審議会スケジュール 7月13日－7月18日 （会員限定記事）
来週7月13日（月）からの注目される厚生行政関連の審議会は以下の通りです。7月13日(月)16:00-18:00 第1回 令和8年度医師の働き方改革の推進等に関する検討会7月14日(火)未定 閣議1
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［医療提供体制］ 25年度決算概要、経常損益が改善見込み 国立大学病院 （会員限定記事）
国立大学病院長会議（大鳥精司会長）は7日に記者会見を開き、▽国立大学病院2025年度決算概要（速報値）▽外科医療確保特別加算の届出状況等▽第80回国立大学病院長会議－について報告した。 国立大学病院
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［医療改革］ 公私病連、新会長に中村哲也氏を選任 26年度定時総会 （会員限定記事）
全国公私病院連盟は6月17日、2026年度定時総会（第67回）を開き、役員改選に伴う互選の結果、新会長に中村哲也氏（明芳会板橋中央総合病院理事長）、副会長に新谷史明氏（いわき市病院事業管理者）を選任
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［医療改革］ アウトプットは命や健康、製造業と比較「無理がある」松本会長 （会員限定記事）
日本医師会の松本吉郎会長は22日に開かれた定例記者会見で、財務省財政制度等審議会・財政制度分科会において公表された「財政総論」の「社会保障における労働生産性」「いわゆる給付と負担」の2点について見解
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［病院人事］ 生産年齢人口減少時代を勝ち抜くためのマネジメント変革～病院経営を襲う「三位一体」の構造的危機～ （会員限定記事）
日本の病院経営は今、歴史上最も過酷な局面を迎えています。経営者の皆様が対峙しているのは、単一の課題ではなく、相互に絡み合った「三位一体」の構造的危機です。1. 地域医療構想による「機能分化」の圧力：自
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［医療改革］ 26年度改定個別改定項目、看護師配置の柔軟化など評価 日病協 （会員限定記事）
日本病院団体協議会は23日、代表者会議を開き、中医協関連会議および日病協診療報酬実務者会議の報告などを行った。同日の記者会見では、望月泉議長と神野正博副議長が、中医協総会における個別改定項目の議論を
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［診療報酬］ 診療科偏在の是正で「地域医療体制確保加算」に新区分 中医協 （会員限定記事）
2026年度診療報酬改定の個別改定項目案によると、医師の働き方改革と診療科偏在対策では、「地域医療体制確保加算」に若手医師の減少が深刻な診療科の医師の勤務環境・処遇改善を図りつつ、高度な医療を提供し
![[病院経営] 組織変革を目指すリーダーの、組織への向き合い方 勝つための人事 （第1回）](https://www.wic-net.com/wp-content/uploads/2025/12/無題-640x360.png)
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[病院経営] 組織変革を目指すリーダーの、組織への向き合い方 勝つための人事 （第1回） （会員限定記事）
はじめに：「仕組み」作りではなく、「勝つ」ための組織作り 2024年度の診療報酬改定、医師の働き方改革、そして深刻な人材難。病院経営は今、単なる運営維持さえ困難な「荒波」の中にあります。この時代に求め